內部發展
鄧永強先生
寓教於樂部
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演員
節目部
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節目監督
節目部
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學習及發展經理
學習及發展部
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助理寓教於樂總監
寓教於樂部
我在公園工作接近30年，從事演員工作18年，透過不斷進修，心態處理、領導能力技巧等都得到提升。由演員擢升至監督，再透過內部轉職成為學習及發展經理設計員工培訓課程，現已轉職於寓教於樂部擔任助理寓教於樂總監一職，以歡樂的氣氛宣揚保育及教育的訊息，與遊客做朋友，最終令遊客感受到威威村民的熱情。
在海洋公園工作，必須具備勇氣踏出舒適圈，由於我們的工作目標會隨時間不斷改變，威威村民需要具備勇於面對挑戰的心態，即使能力欠奉都可透過訓練彌補；但如果沒有正面積極、勇於求變的心，就算再有能力都難以成功。
對我而言，自我增值亦相當重要，先提升個人能力，再實踐員工價值，從而令公園和員工都達到雙贏局面。
